奋进新征程 建功新时代
一天也不耽误 一天也不懈怠
编者按：创新是永葆生机的力量源泉。一直以来，中冶集团以构建“大党建”工作格局为基础，把创新作为提升党建水平的重要引擎，探索出一条党建引领高质量发展的路径，通过“联建共建”“党建＋”“党课开讲啦”等活动，不断提高党的建设质量和科学化水平，为扎实推进国企改革三年行动和建设世界一流企业提供了有力支撑。本期刊发 《中冶集团：“联建共建”赋能党建高质量发展》。
党建联建谋共赢，共建堡垒促发展。近年来，中冶集团党委按照集团公司推进党建工作创新拓展的工作部署，以“联建共建”党建创新新模式为有效抓手，以提升党建质量、推动企业发展、服务大局为根本方向，以多元化目标与丰富的联建形式，充分发挥不同对象各自优势，实现优质资源共享、先进经验共学、生产管理共促、业务难题共克、作风建设共勉，促进了党组织联建共建互利双赢、发展共赢，补强了党建短板，增强了党建活力，助推企业党建质量大幅度提升，突破了制约业务工作顺利推进的瓶颈，把单个党组织自拉自唱“独角戏”变为多个党组织相互配合的集体“大合唱”，实现了增进共识凝聚人心、促进生产经营发展、引领带动重点工作的可喜效果。
一、画好联建共建“同心圆”，
切实提高党建工作质量
“一个支部就是一个堡垒，一个党员就是一面旗帜。”中冶集团党委秉持“开门搞党建”理念，积极创新党建工作形式和载体，以“请进来、走出去”联建共建方式统筹各方党建资源，充分利用和盘活先进型党组织在工作中形成的典型经验、成熟做法、方法机制等“隐形资源”，通过开展学习互比、能力互促、困难互帮、党性互励、难题互解、经验互鉴活动，实现共学共促、互学互鉴、互通互补、协调发展，形成“比、学、超、赶”的党建工作氛围，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
（一）开展联建共建，实现党建工作共抓共促。
中冶集团强化相关各单位党组织间的工作联系和交流，通过对标学习进一步解放思想、破除习惯思维定式，紧紧围绕健全基本组织、建强基本队伍、严格基本活动、落实基本制度、强化基本保障目标持续发力，实现工作规范化、标准化，切实提高党建工作质量。一是以联建共建夯实党建根基。中冶集团党委高度重视党的基础组织工作，号召各级党组织在联建共建中把加强政治建设摆在首位，把提升组织力、突出政治功能作为共抓共促的重点，推动标准化规范化建设、严密组织体系、激发党支部活力，为高质量发展蓄力赋能。中冶宝钢党委与宝钢股份党委连续六年开展党组织共建，所属146个党组织和3000多名党员全面对接，党支部覆盖率达100%，实现了党员在任何地方都能参加党的组织生活，做到了党员教育经常化、形式多样化、基层党组织的战斗力与创新力得到不断提升。中冶武勘党委与武汉市新沟桥街新桥社区党组织联建，共同构建“困难面前有党员、压力下面有支部”的工作格局，通过激发一线战斗堡垒活力带动项目履约工作顺利推进，目前中冶武勘党员总数占比公司员工率接近50%，分布在公司30个党支部，按照生产组织建构对比，相当于把支部建在“班”上，切实将党的力量传送至企业的各个角落。中冶赛迪、中冶南方、二冶、二十二冶等子企业党委在联建共建中，通过强堡垒、抓头雁、激活力等方式不断筑牢基层阵地，夯实基层基础工作力量支撑。二是以党建联建强化制度保障。中冶集团党委深入贯彻落实新时代党的建设总要求，号召各级党组织在联建共建中持续加强制度建设，认真落实企业党建工作制度，全面提高中央企业党的建设质量。中冶长天党委在与长沙市科技局、知识产权局党委联建共建中深入领会《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》，通过责任延伸推进全面从严治党向基层延伸，制定下发的党建制度性文件涵盖了组织生活、思想理论学习研究、宣传统战等方方面面，党建工作制度体系已经形成并逐步完善，应时应企的党建基本制度全面成型。中冶国际党委在与中冶京诚党委联建共建中，把落实党建制度当作共同促进的重要抓手，在严格贯彻落实党纪党规的同时，印发了《中冶国际党支部规范化、标准化建设手册》，其中包括12项党建制度和《20项党建业务流程图》，将发展党员过程细化落实为42项书面文件。上海宝冶、华冶、中冶北方、中冶宝钢等子企业党委通过联建共建共抓共促，织密织牢基层党建制度规定，不断把党的制度优势转化为企业发展的竞争优势，以坚实的制度根基筑牢党建之根、夯实发展之魂。三是以联建共建凝聚发展力量。中冶集团党委高度重视党的基本队伍建设，号召各级党组织在联建共建中共抓共促着力打造政治素质高、业务能力强、工作作风实的党员干部队伍。中国五冶党委在与成都轨道交通集团党委、宜宾市政府、上海宝山区委长时间、全方位、高频率联建共建中，共同探索队伍建设的新形式、新平台、新成果，持续促进企业打造团结协作、干事创业氛围浓厚的“四好”班子，对公司各单位班子成员践行政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象“四好”标准的情况进行动态跟踪评价，并把评价结果集中到公司党委掌握运用，从而便于开展有针对性的工作，建设起一支忠诚、干净、担当的中层干部队伍。中冶天工党委与各子分公司党委在联建共建中，共同着力激发基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，坚持把提升企业经济效益、增强企业竞争实力作为党建工作的出发点和落脚点，运用设置党员先锋岗、划分党员责任区、建立党员突击队、设立党员示范工程等实践载体，推动确保目标任务的全面落实。中冶南方、一冶、十九冶、上海宝冶等子企业党委在联建共建中，着力推动能力素质培养，扎实推动“党旗飘扬、党徽闪光”行动，以党组织争“四强”、共产党员争“四优”为重要标准，开展“创先争优当先锋”活动，深化“四个一批”，广大党员冲锋陷阵，主动扛起最危险、最繁重的工作。
上海宝冶十堰道路桥隧
（二）开展联建共建，实现资源互利共赢。
中冶集团要求各级党组织积极选择与自身提升相匹配的资源优势单位联建共建，依托和挖掘党建优质资源，找准衔接点开展联合观摩、联合研讨、联合培训，形成党建资源、规模和能力之间的合力，构建资源互通、功能互衬、服务互帮大格局。 一是以联建共建发动红色资源引擎。中冶集团扎实开展党史学习教育，以联建共建激活红色资源、赓续红色血脉，开创党史学习教育新格局。中国三冶与首批100个中央企业爱国主义教育基地之一鞍钢集团博物馆开展联建共建，充分借助这个拥有建筑面积12600平方米、展示珍贵照片1153张、各类文物实物8990件，展现中国共产党领导下实现工业现代化奋斗历史的中共党史教育基地，让党员干部接受精神洗礼，践行中冶人在新中国钢铁70载奋斗历程中的初心使命。中冶建工四川公司党委在与四川成都武侯区火车南站街道党工委联建共建中，依托所在地的成都战役纪念馆，缅怀革命先烈、铭记光荣历史、传承革命英烈红色基因。上海宝冶厦门分公司与被赞誉为“红色思明、英雄城区”的厦门市思明区街道社区联合重温“破狱斗争”历史、一冶城建公司与“大三线”上第一城的攀枝花市仁和区街道社区联合传承“三块石头架口锅”的“三线精神”，集团各级党组织充分借助这些红色资源推动党史学习教育走深走实。 二是以联建共建发挥党建教育培训质效。中冶集团高度重视党员干部的党性修养、个人修养、个人能力提升，依托联建共建中的党校、行政学院等专业院校培训主阵地优势，加大教育培训力度，造就一支德才兼备、高素质的干部队伍，实现党员“充电赋能”、党组织活力倍增。中冶交通党委与中央党校（国家行政学院）继续教育学院开展联学联建，对163名党员干部进行政治理论及党性教育培训，做到理论学习有收获、思想政治受洗礼。中冶长天党委与湖南省委党校开展联建共建，拓宽获取教育培训资源的渠道，邀请教授专家进行专题宣讲，加强党员领导干部思想建设、能力建设和队伍建设，推动形成“大联动、大培训”工作格局。二冶、二十冶等子企业党委在联建共建中充分利用教培资源，实现了武装头脑、提高素质、指导实践的效果。 三是以联建共建提高党建理论研究水平。中冶集团党委运用党建理论研究破解问题短板，以研究成果推动工作实践，各级党组织在党建联建共建中借助社会学术优势开展理论研讨、建立高端智库，拓宽理论视野，形成一大批优秀研究成果。中国三冶党委在与鞍山市委党校共建党建理论研究中完成了6个党建工作成果并成功入选中施企协百个工程建设企业党建工作最佳案例和优秀案例。中冶北方党委与辽宁省宣传部相关党支部联建，以党建理论领会学习、督促指导、实践佐证共建，并将《以党的建设推动企业高质量发展》成果论文刊发于《党建文汇》。目前中冶集团近20家子企业积极与各地党校、马克思主义学院联建研讨，形成了一系列党建成果。
（三）开展联建共建，实现先进经验共学共鉴。
二、唱好联建共建“重头戏”，
实现党建与生产经营互融
“志同则心同，心同则力同。”中冶集团紧紧围绕企业生产经营中心工作，以“纵向贯通、横向联合、同向协同”的方式，切实把党的组织动员能力转化为干部职工攻坚克难的行动能力，把党的政治优势转化为市场竞争优势，汇聚起上下一心、内外同心、共强干劲、共谋发展的强大合力，把原来单一企业和单位党建统领的贯彻力转化为跨企业和跨领域协作的凝聚力和驱动力，实现党建工作全面融入企业生产经营中。
中冶集团雄安新区1号绿色混凝土搅拌站
（一）以“总部联基层”着眼统筹纵向贯通发展。
中冶集团按照“业务沟通、上下联动、务求实效、鼓励创新”的原则，建立健全总部机关、业务公司部门、项目基层党组织联建共促长效机制，强化业务指导、助困解难，着力把“互相协作、互相促进”贯穿“总部联基层”全过程，创新采取“指挥联通、服务联办、推进联动、成果联创”等方式，推动上下指挥联络大贯通，达到生产经营部署落实一体统筹。 一是以联建共建实现市场开拓再创新高。中冶集团坚持市场营销龙头导向，市场开拓自我突破、屡创新高，充分发挥联建共建优势，以上级主责部门支持联建一线营销单位按照高层对接、创新商业模式等方式承揽“高新综大”项目，推进从“找项目”向“造项目”转变。中国十七冶市场部党支部联合6大区域公司党委，带头研究国家政策、行业发展、市场环境、上级要求、自身条件等方面因素，按照两级推进、双管齐下的方式，在资源政策上扶优扶强，推进高端战略合作，不断激发区域公司活力和后劲。中国二十二冶市场营销党支部联合雄安公司党委、一公司党委、机电公司党委、路桥公司党委，共同抢抓京津冀协同发展战略机遇，引导做好全过程投资管控，做好投融资类市场营销的上下级协同，稳妥推进资金运作类项目，协调组合最优资金成本，在雄安新区承揽了容西片区配套环卫设施一期工程等重点项目。一冶、中冶天工等子企业总部部门通过联建共建基层解决一系列聚焦重大项目、聚焦核心区域等市场开发难题。 二是以联建共建筑牢项目管理根基。中冶集团将培育世界一流的工程企业为目标推动改革发展，以提升工程项目管理能力作为重要举措，充分发挥上级指导服务监督作用，以联建基层抓安全、强质量、促生产，带动一线施工单位强化项目管理夯实稳健发展根基。中国二十冶项管安监科技党支部联建工业公司党委指导开启“监管队伍专业化、管控模式适宜化、风险管控精准化”管控模式创新，全面修订39项工程项目制度，为项目管理提出明确目标、方向及基本遵循，2021年中国二十冶山钢日照钢铁精品基地项目轧钢工程获国家优质工程金奖。中冶天工安全生产监督管理部党支部联建渤海公司、南方公司等14家分公司机关党支部，对其100余个重点项目部的安全生产进行指导，深入开展安全专项行动、安全生产带班检查举措，安全预警、预控、预防能力得到全面增强，2021年安全隐患整改率、安全教育培训合格率、专职安全员与特种作业人员持证上岗率实现100%，获得安全文明标准化工地39个、全国建设工程项目施工安全生产标准化工地1个。中冶赛迪、中冶武勘、中国恩菲等子企业党委在联建共建中多措并举扎实推动下级企业、项目部施工建设筑牢“红色屏障”。 三是以联建共建提升企业核心竞争力。中冶集团高度重视人才队伍的打造，联建指导子企业通过制度建设、能力培养和机制创新，建设符合企业发展的科技人才技能人才队伍，为企业提供发展保证和不竭动力。中冶赛迪机关党支部联建赛迪技术党总支，抓好科技人才培养推荐、定向培育创新人才团队，执行首席专家及专业技术领域首席专家任期考核，提高科技人才质量；通过探索实施国有控股混合所有制企业科研人员持股，打造了一批高素质的钢铁科技人才团队。中国十九冶人力资源部党支部与攀枝花技师学院党委联建共建，指导攀枝花技师学院成功被人社部认定为世界技能大赛焊接和建筑金属构造项目国家集训基地，以技能竞赛工作为重要抓手，完善技能人才工作体制机制，实现高技能人才队伍的持续壮大，使广大劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路的决心更加坚定。中冶京诚、二冶、十七冶等子企业党委在联建共建中，推动关于新时代人才工作各项决策部署落地生效，为集团“十四五”高质量发展提供坚实人才支撑。
中国五冶建筑科技产业园钢结构装配式生产基地
（二）以“内部联外部”着眼推进横向拓展获取。
中冶集团秉持“党委联建、支部共建”开放的交流合作精神，聚焦当前企业发展在登高进阶中的症结与难点，从纵向管理拓展到与外部单位的横向联合，通过联建中央部委、地方政府、行业协会了解政策要求把握工作方向，通过沟通交流获取最大支持，有效破解了现实格局变化带来的挑战，为企业发展提供了新路径、新方法、新平台。 一是以联建共建打造企业增长极。中冶集团各级党组织在与各级政府联建中，加强沟通互访，对接学习破解瓶颈，打造起新技术、新产业、新业态、新模式的全新增长极，更好地服务国家战略全局和经济高质量发展。中国二十冶在与珠海市住建部门相关党组织联建中，依托珠海横琴综合管廊项目为纽带打造全国市政建设的“横琴经验”，被国家住建部作为基础设施建设典型给予推广，全国70多个城市市长考察学习，后续相继承担了深圳、雄安等多个重点管廊项目，进一步提升企业知名度和品牌影响力。中冶雄安指挥部党支部积极组织与雄安新区党工委联建共建，推动各子企业与雄安集团、三县各级党组织开展各种形式的党建联建活动，带动业务融合发展，积极参与新区建设，多家子企业连续中标雄安新区多个设计、建设、全过程咨询以及监理项目，为千年大计贡献中冶智慧。二冶、中冶华天、中冶建工等子企业也在与各级政府联建中不断创造新的优势，打造新的增长点。 二是以联建共建打造企业软实力。中冶集团将资质和品牌视为企业的无形资产软实力，通过与相关管理部门联建共建加强政策学习和理解，在对比中看不足，在反思中找差距，不断提升高、新、特、难等复杂工程的管理与建设水平，特级、甲级资质屡获新突破。中国十九冶党委通过联建住建管理部门深入学习，增强资质管理意识提高资质管理水平，2021年获得公路工程施工总承包特级资质，为企业转型升级奠定基础。中冶建工党委在与地方政府业务指导部门联建共建中，深入做好资质工程业绩积累，成为西南首家“四特六甲”企业。三冶、二十冶、中冶钢构也在联建共建中不断获得指导持续完善资质结构。 三是以联建共建收获企业新优势。中冶集团在联建共建中，紧抓机遇用好用足各项优惠政策，进一步释放发展红利，激发企业活力，同心聚力促发展。中冶宝钢培训中心在与上海市总工会联建中，根据企业对高技能人才、职工的思想引领和教育培训的大力需求，本着“开门办学、资源共享”原则，开展“职工学堂”建设工作，为企业打造出一支强大的知识型、技能型、创新型产业工人队伍，为企业创新发展贡献力量。中冶武勘、中冶设备院、中冶南方、中冶华天等子企业在与政府、行业协会联建共建中强化沟通学习获批重点研发课题项目。
（三）以“内部协同”着眼联合同向互利共赢。
中冶集团以党建联建促发展、支部共建聚合力，打破隐性壁垒、增进彼此了解、融合各自资源，通过科技与工程联建、金融与市场联建、施工与运维联建、建设与生产联建，充分挖掘各企业间协同、支撑效应，有效发挥 “1+12”的效果，进一步提升业务协同的规范化、专业化水平，积极推动集团公司“千亿内部市场”战略发挥更好效果。 一是以联建共建实现科技引领工程。中冶集团发挥科技创新的引领作用，推动科技创新与工程项目的紧密结合，以联建共建引导科技创新技术、成果运用到规划、勘察、设计、施工等工程专业领域，打造智慧化样板工程。为实现湛钢三高炉3B焦炉成功投产，中国五冶与中冶焦耐以联建为桥梁，在高炉系统焦炉煤精项目的关键生产环节，打通设计方和建造方的沟通壁垒、发挥各自优势，采用全流程超低排放、余热回收等科学技术顺利建成2座65孔炭化室高7米超大容积复热式顶装焦炉，以绿色高效、节能低碳、智能控制等领先水平助力打造世界最高效率的绿色板材生产基地迈出坚实的一步。在雄安容西1号混凝土搅拌站工程中，确保绿色环保、兼顾速度与质量是工程建设关键，中冶京诚在与中国二十二冶联建中，将BIM技术、低能耗装配式建筑、智慧园区等科学技术与成果融入混凝土搅拌站工程，使其从智慧化管理的建设工地变身成为国内单站产能最高的现代化、多功能、绿色智能厂区，成为新区首个预拌混凝土搅拌站工程，实现提前完工且零排放目标。中国恩菲、中冶沈勘、十七冶、中冶建工、上海宝冶等子企业在联建共建中实现科技助力工程建设转型升级。 二是以联建共建实现金融带动市场。中冶集团深化聚焦金融在开拓市场中低成本高收益的资本运作方面优势，组织子企业与五矿资本、五矿信托、中冶建信等单位联建协同，创新金融支持市场开发建设的新模式，以产融结合和产能合作为契机，开拓投资市场项目。中国一冶在与中冶建信联建共建中，合作组建了11个项目公司，涉及项目总投资额超400亿元，担负起项目投建营全生命周期管理职责，2021年顺利承接百亿级项目广西柳州高速过境线高速公路项目。上海宝冶与五矿信托等集团公司内金融机构协同联建，有效解决资本金来源合规问题，为实现十堰道路桥隧等一系列ppp合作项目落地创造通道。中冶赛迪、五冶、中冶建工、二十二冶等子企业在联建共建中有序推进金融与市场互联互通，以综合金融优势助推市场开拓发展。 三是以联建共建打通产业链全要素。中冶集团将党建联建作为有效抓手，整合全产业链发展、全要素保障、全过程服务，使产业链水平和应对项目风险能力不断提升。作为冬奥场馆及配套设施的建设方及运维管理单位，上海宝冶党委组织负责场馆前期施工建设团队、赛事运营保障工作任务的运营项目部、延庆赛区临时设施项目部、延庆希尔顿逸林酒店项目部、北京大学第三医院崇礼院区项目部与各保障服务小组进行联建共建，加速全要素群资源合理流动和高效集聚，实现统一规划、统一调度、统一管理，更好发挥服务、支撑、保障作用。中国五冶党委有效激发内部党建联建优势，强化负责装配式混凝土与钢结构的设计、建设与加工生产产业线单位联建共建，积极探索重大生态建设工程、生产方式绿色工业化转型路径，持续发挥“工厂生产、现场装配、优化建设”内外联动优势，助推已完工项目后续维护升级，2021年有力支撑园区承接跨沱江大桥4.3万吨钢结构生产任务，助力园区营业收入较2020年增长133%。中冶南方、中冶武勘、一冶、中冶华天、二十二冶等子企业通过党建联建打通技术研发、规划咨询、工程设计、核心装备制造、工程建设，到专业化运营管理等全产业链体系，提升全要素生产率，彰显冶金建设国家队的底气与实力。
中国一冶柳州罗城经柳城至鹿寨段高速公路
三、打好联建共建“大局牌”，
贯彻落实中央部署要求
“观大局者知天下，识大局者赢未来。”党建工作要有所作为、更好地服务和推动中心工作，中冶集团各级党组织以高度的责任感认真执行关于党中央的各项决策部署，充分发挥各级党组织的引领带动作用，积极开展“乡村振兴”“抗击疫情”“作风建设”等重大形势任务专题的联建共建，以务实管用的载体和抓手，推动各项任务加快推进、尽快完成，实现央企讲政治的大作为。
（一）以“强企联弱村”探索企业助力乡村振兴有效路径。
中冶集团党委秉持“聚焦产业、授人以渔、精准带动、共赢共享”的理念，通过联建共建项目充分发挥主责主业优势，创新探索“先进带后进、大企拉小村、富产帮穷村”帮扶带动模式，以联思想带观念、联组织带提升、联技能带致富、联产业带发展为重点，采取“一对一”为主、“一对多”和“多对一”为辅的方式推行“强企联弱村”。 一是以联建共建干部带头振兴乡村。中冶集团在企村共建中遴选“政治素质高、综合能力强、工作作风实、熟悉农村基层工作”的优秀党员干部扎根乡村一线，真正从思想上、在实际中转变群众的观念与生产生活方式，献智出力、担当作为。中国二十冶党委在与贵州省重点产茶县沿河县联建中，派出党员干部冷绪中深入调研，改变酒香不怕巷子深的被动营销观念，充分发挥主观能动性，多渠道创新市场开拓模式，当地特色产品“洲州茶”抢占上海市场挑起沿河乡村振兴的大梁。中国十七冶贵州分公司在与贵州省德江县联建中，派出副经理郭晓春经过耐心细致的工作，破除小富即安的封闭思想，引导广大群众树立乡村振兴勤劳创新致富的发展意识，实现“技术培训一人、带动就业致富一家”的理念，实现在家门口就业增收，直接服务当地振兴发展。五冶、十九冶、中冶贵州等子企业在联建共建中派出的干部也都成为新农村建设的“领头羊”、乡村振兴的“排头兵”，以实际行动诠释了对党忠诚、情系群众、忘我工作、无私奉献的优秀品质。 二是以联建共建产业助力振兴乡村。中冶集团在企村共建中把产业提升作为助力乡村振兴抓手，加大投资、消费、技术投入力度，实现技术联创、项目联推、产业联建。中冶赛迪在与中国优质农产品开发服务协会联建共建中，自主打造目前唯一全国性的农产品平台——“全国初级农产品产销对接公益服务平台”为振兴乡村提供技术保障，推动近40个合作社形成产业集群，约2500户家庭共同致富。中国十九冶在与凉山州少数民族深度贫困地区木里县联建共建中，提供免费教育1000余人次，开展职业技能培训560余人次，先后培养出曾正超、宁显海、赵脯菠三名世界技能大赛冠军，以技术培养夯实了乡村振兴的产业基础。中冶南方、一冶、中冶建工等子企业也在联建共建中走出一条实现让群众受惠、腰包鼓起来的助力产业发展道路，为乡村振兴发展提供内生动力。 三是以联建共建组织保证振兴乡村。中冶集团子企业在企村共建中将项目基层党建与乡村振兴工作同部署、同推动、同考核，联合提升组织活力与党建聚力，发挥出强大的战斗堡垒作用，用党组织的优势推动乡村振兴顺利实施。中国五冶机电公司所辖党支部在与西藏日喀则市仲巴县联建中，50余次为当地共建党组织答疑解惑、帮助解决实际困难，发挥联系、服务、宣传、引导作用，通过共同努力建设联通了镇乡村的路网，解决了方圆百公里多年来的交通问题。中国二十冶巴马区域项目部党支部在进驻广西巴马瑶族自治县参与旧城区改造、国际旅游集散中心、民族医院、易地扶贫搬迁、学校等一系列民生工程建设，与当地基层党组织手拉手、心连心，高质量高标准完成施工建设任务，以实际行动影响和带动党组织工作质量共发展共促进。中冶建工在贵州桐梓县易地搬迁工程、一冶在云南泸水市三大民生工程中，以及三冶、十七冶、中冶天工、中冶南方、中冶长天等单位在贵州、云南、广西、河南、青海、湖南等地乡村振兴中实现与当地联建党组织共同全面进步，构筑起乡村振兴的坚强堡垒，引领群众在致富路上加速前进。
中国二十二冶山钢集团日照钢铁精品基地项目轧钢工程
（二）以“交互式联合”坚决打赢疫情防控阻击战。
中冶集团以党建引领联建联动各方资源，采用“企业联政府、项目联社区、志愿联帮扶、党员联群众”的方式，在夯实责任、建强堡垒、党员带头、凝聚合力上用真功，不断优化疫情防控体系建设，将党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势，转化为联防联控、群策群力的战疫优势，构筑起党建引领、群防群治的严密防线，让党旗在疫情防控一线高高飘扬。 一是以联建联防保任务促发展。中冶集团党委以党建联建共建为抓手，实现与项目业主的联防联保，奋力夺取抗击疫情和生产经营“双胜利”。上海宝冶国家雪车雪橇中心项目运行保障团队积极落实疫情防控措施要求，在与2022年北京冬奥会和冬残奥会延庆赛区核心区联合党委的平安联创中，严格执行疫情防控总要求，力保场馆每日安全运行时间超18个小时，顺利完成“平安冬奥”光荣任务。中冶宝钢北部湾基地与业主湛钢进行共建，在落实疫情防控工作实施细则的前提下改进工作方法，顺利完成海外货轮“玉龙岭”装船任务，实现了防疫生产两不误。中冶置业、中冶路桥、中冶贵州等子企业迅速行动，组织疫情地区项目部党组织与业主全面做好防控，科学有序安排施工进度，凝聚共同抗疫的磅礴力量。 二是以党建联建逆行冲锋一线。面对国内复杂严峻反复的疫情形势，中冶集团各子企业、各项目积极与驻地周边党组织联建联动，不等不靠、主动作为，想防控之所想、急防控之所急，以央企担当坚守在抗疫最前线，用行动践行“我为群众办实事”庄严承诺。当2021年11月成都市出现首个确诊病例时，中国五冶医院党委迅速支援联建社区党组织疫情排查工作，组织医护人员200余人次完成了8轮疫情防控风险排查，7批核酸采集驰援任务及60余批次上门核酸采集服务，共采集超90000人次，以最快速度、最严措施、最强行动筑牢人民群众生命安全的“央企堡垒”。2021年南京新冠疫情突发，中冶华天党委响应联建的建邺区社区党组织需求做好志愿服务，72人次青年志愿者累计近400个小时，完成维护现场秩序、解答疫苗接种问题、核对核酸采样前信息填报、给附近居民送温暖等工作。同时，中冶武勘、二冶、十七冶、二十冶、上海宝冶等子企业分别联建周边医院、街道等基层党组织，号召中冶医护人员、志愿者逆行支援抗“疫”一线，一道守望相助、共克时艰。 三是以联建联通心系人民助困解难。中冶集团以人民满意作为联建成效，帮助共建单位内群众解决疫情中出现的实际困难，心心相系脉脉相通，充分体现党的关心，彰显党组织的温暖，展现出了央企与人民群众血浓于水的紧密联系。2021年10月，中国二十二冶通过与二连浩特红十字会联建，第一时间为奋战在一线的防疫人员捐助2000余件防护服、棉服、消毒液、食品等抗疫物资，用实际行动表达对边城人民的关心和挂念。为应对甘肃部分地区抗疫严峻形势，中国二冶甘肃分公司党组织在与兰州市什川镇联建中，用实际行动全力支援属地的疫情防控工作，捐赠医用口罩、酒精消毒液、饮用水及食物，为周边乡镇人民送去防疫及生活保障物资。中国十七冶党委在联建共建中主动向兰州市地方政府提供防疫防寒物资，在城关区等2区1县7个项目驻地周边搭建检测点，送上防疫和生活物资。一箱箱沉甸甸的物资，是一份份深深情怀与祝福，饱含着中冶党员干部对人民群众生命安全和身体健康的牵挂。
（三）以“共建转作风”持续加强作风建设巩固胜利成果。
中冶集团党委以永远在路上的韧劲持续抓好作风建设，通过联建共建与利益相关单位建立“作风伙伴”关系，进一步认真贯彻落实中央部署，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，持续推进党风廉洁建设，反“四风”、转作风、树新风，加强双方在作风领域的合作共建，通过互相承诺、互相监督，促进建立廉洁、诚信、共赢的合作关系。 一是以联建共建有序推进廉洁高效实施项目建设。中冶集团党委狠抓工程建设领域廉洁风险防控，在联建共建中强化项目作风建设，按照“联动跟进监督、联通制度机制、联建巡察队伍”的思路，与业主着力打造廉洁、优质、阳光工程。中国一冶纪检部党支部与武昌经开区（滨江）管委会等重要业主联建共建，纵向共同加强武汉青山区、武昌滨江核心区等11个项目日常化监督，依照廉政风险清单，进行履职常态化督查，确保工程质量和生产安全；将共建活动与中心工作相结合，强化廉洁建设在项目建设上的作用；通过加强事前预防监督、事中跟踪监督和事后改进监督，把好招投标等关键环节，确保权力行使安全、资金使用安全、项目建设安全和干部成长安全，确保项目管理和从业人员严守法纪底线，为项目高质量发展提供有力保障。中国恩菲玉龙铜矿项目部党支部与业主系牢廉洁共建纽带，横向联合成立党建共建基地，以业主监督、项目履约为引导，共创廉洁共建机制，构建生产、质量、安全、结算等于一体的联动监督体系，助力项目经营、提质增效，共同打造廉洁高效工程，为项目“造血”提供坚强纪律保障。中国五冶与上海宝冶在成都地区通过联建廉洁文化夯实廉洁共进脚步，全力营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的廉洁氛围，推动成都成华区龙潭寺东站TOD综合开发项目高质量建设。中冶设备院、中冶赛迪、中冶华天等子企业在联建共建中打造廉洁项目、推进生产经营，确保筑牢企业作风防线。 二是以联建共建深化务实求真作风建设。中冶集团党委秉承“一天也不耽误，一天也不懈怠”企业精神，持之以恒抓好务实求真作风建设，各级单位在联建中互促互学、互督互导，对症下药、刀刃向内、自我革命，把对党的忠诚、对事业的追求转化为实际行动，在服务企业、奉献社会中实现自身价值。中冶宝钢党委在与上海市宝山区纪委监委联建联动中把解决机关化摆在突出位置，建立联络互动、警示教育、风险预警和清单销号等机制，强化指引、密切配合，强化总部研究指导、服务管理、督导监管职能，弘扬真抓实干、艰苦奋斗的优良作风。中冶置业党委与河北涿州市委在联建中强化履职担当，强化效能共建在政企沟通中的桥梁作用，对畏难畏险“不担当”、政令不畅“中梗阻”、消极懈怠“慢作为”、敷衍应付“不作为”、滥用职权“乱作为”等作风问题开展大排查、大整治、大扫除。中冶赛迪、中冶武勘、二冶等子企业党委在政企共建平台加强沟通交流、分享工作资源、解决实际问题，扎实推进作风大整顿、效能大提速、发展大促进。 三是以联建共建加强干部队伍作风建设。中冶集团党委以强有力的干部作风建设推动各项重要工作取得新进展新成绩，在联建共建中将党员干部锻造成为党执政的中坚力量，群众眼中的标杆典型。中冶京诚党委组织各部门、分子公司在企业内部开展“联建+教育”活动，将先进党员与关键岗位人员结对子，开展“转观念、提能力”的转作风教育学习，以学促改、以考敦行检验学习成效。中冶云南党总支与云南禄丰市住建局党组开展党建联建共建活动，以“联建+文化”筑牢干部作风防线，以干净为底线，以业绩为导向，协同互促加强“整转改”，不断保持干部队伍纯洁性先进性，提升干部工作水平。中国二十冶党委在与上海市宝山区杨行镇党委联建中将党建优势转化为干部作风建设优势，从日常工作、急难险重任务中挖掘出一批甘于奉献楷模。华冶、十九冶、中冶交通在与客户、政府和社会组织的联建带动中培养出一大批爱岗敬业的优秀管理人才，在联建共建中打造出一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
横琴综合管廊内部
党建联建共建是一条共学共促、互学互鉴、互通互补之路，中冶集团将一如既往地顺应时代发展和党建要求的新形态，持续深化党建联建共建一体化，推动更多对象、更大范围、更高水平、更深层次的交流与融合，夯实党建基础，推进党建价值创造能力持续提升，在提升党建质量、推动企业发展、服务中央大局中全力以赴推进“美好中冶”高质量发展。
2022年·第58期·74篇
内容来源／集团党群工作部
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“美好中冶” 第1533期·4089篇与您相遇
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